現任職公司人事行政總監，統籌負責人事行政部的全部工作，涉及人力資源規劃，招聘與配置，培訓開發，績效管理，薪酬福利管理勞動關系管理，以及行政管理。10年的綜合性人力資源從業經驗，具有較為扎實的專業基礎，系統接受人力資源管理學習，熟悉6大模塊，掌握多種績效考核工具，具備較強的組織協調能力，人際關系處理能力，以結果為導向思維開展人力資源工作。人事工作要實現三個結果:拿到結果練就團隊，沉淀文化。